云顶国际人 |“响当当”的青春力量③：生产一线的“安全卫士”

2024-08-19

在云顶国际

有这样一群“响当当”的青年

他们以自信为翼

飞扬在梦想的蓝天

他们以勇气为剑

披荆斩棘，无惧前路挑战

他们以才艺为笔

绘就多彩人生画卷

在云顶国际这片热土上

他们正以独特的风采

书写着属于自己的精彩篇章

展现出新时代中国青年、
年轻一代“云顶国际人”的风采

今日

《云顶国际人|“响当当”的青春力量》系列报道

第三期，一起了解

云顶国际太阳能金堂公司“90后”

电池三厂生产部郭艳

如何在平凡普通的工作中

做出不凡成绩

成为“安全标兵”

01 不起眼的“安全卫士”

每个工作日早晨的9点30分

郭艳都会在部门早会后

穿上无尘服，戴好口罩，换上防静电鞋

随后在风淋室内完成15秒的除尘

开始她一天的车间安全巡检工作

2个多小时后

郭艳手机上的微信计步功能提醒她

她已经在车间行走了超过6000步

这样的5S标准安全巡检一天内会进行两次

“这是每天雷打不动的动作，我的工作就是巡检产线并跟进车间的安全异常。车间里悬挂着的文化标语：战战兢兢，如履薄冰。它时刻提醒着我，也是我工作真实的写照。”郭艳扎着一头利落的马尾，面带微笑，不说话时，通常是一脸严肃的表情。

▲ 郭艳在三厂车间安全巡检。

安全员这个岗位

很容易被人忽略

但却非常重要

身在一线，安全员的主要职责

是确保车间机台所有设备的正常运行

包括各工序的上下料自动化、主机台、

供液机、清洗机、烧结炉和后段区域

的传输物流线以及PC库的打包机、码垛机等

▲ 每天的安全巡检结束后，郭艳都会更新电子记录台账，方便工作的跟踪，问题的闭环。

金堂公司电池三厂面积很大

有420*170平方米

紧凑有序的排出16条生产线

一台台白色的机器传出激光烧制

和IGV小车运转的“滴哒”声

电池片就在其中流转

看似一张简单的电池片

却要经过13道生产工序

除了每日巡查

设备上安装的急停按钮、安全光栅、四级防护、

安全联动锁、安全插销、自落锁等安全设施

和人员操作是否符合安全标准

也是郭艳的重要任务之一

▲ 郭艳一边检查一边记录，进行隐患排查。

“目前受控的安全操作规程有71条。”郭艳介绍道：“比如PECVD工序自动化设备安全操作规程、二期TOPCon丝网工序印刷设备安全操作规程、清洗RCA工序PSG设备安全操作规程、碱抛自动化设备安全操作规程等。车间所有设备、所有机台都有安全操作规程。我都需要熟悉并确保车间人员严格遵守，公司也对我们进行了系统培训。”

通过培新赋能

郭艳考取了成都市应急管理局颁发的

安全管理人员证书

这是对她工作技能的认可

云顶国际太阳能每年1月都会进行

全员安全环保责任书的签订

将安全责任意识强化到每个人头上

“我们的原则是不放过任何一处隐患

如果有难点，在每月的安全会议上

各级领导会一同商讨改进方法。”

郭艳说到

02 技改中的“螺丝钉”

安全无小事

安全员的一次及时发现和干预

可以避免一场潜在的事故

“2-3月我们车间一直在技改，期间拆卸了扩散工序的24条线，氧化工序的12条线，SE工序的12条线。新进设备安装了硼扩工序的57条线、RCA工序的14条线、POIY工序的39条线。当时各厂家供应商都全力以赴地投入到技改工作，车间里的每一天都紧张而忙碌。在这种时候，供应商的安全问题很容易被忽视。”郭艳回忆到：“当时我正在车间巡检，一个供应商使用登高梯登高作业，拆卸车间顶部挡板，他站在登高梯边缘操作，没有穿戴安全帽和安全带。很明显，这位供应商的操作缺乏基本的安全意识，我立即进行了制止，督促他穿戴安全帽及安全带。”

除了对众多供应商的安全管理

三厂的车间技改项目

也对郭艳提出了新的安全任务

▲ 针对新增的危险源，郭艳制定应急预案，组织专项培训。

“我们车间技改后，新增了TOPCon生产技术，同时也新增了POIY、硼扩新的生产工序，也意味着新增了危险源。”郭艳解释道：“POIY工序增加的危险源有硅烷、磷烷、笑气、氢气、氨气等特殊气体。硼扩工序的危险源是三氯化硼化学品。”

在云顶国际太阳能

车间新增新技术、新工艺、新设备、新材料

均会进行跨部门四新培训

由设备部及工艺部主导，同时编写课件

推送至“知学云”全员学习

作为安全员，她除了巡检第一时间发现问题

还需定期组织同事学习

确保操作人员具备足够的技术水平

和应急处理能力

郭艳所在的电池片三厂作为云顶国际太阳能

首个完成TOPCon技改出片的项目

于3月11日顺利下线

从停产到首片下线仅用时40天

比计划提前49天

在技改项目顺利推进的背后

离不开郭艳这样的

一群默默无闻的云顶国际人一路护航

03 被看见的“普通人”

“说实话我以前读书从没拿过奖，一张奖状都没拿过。现在我不仅获得‘金堂之星’，公司还提供了各项专属福利，有免费早餐劵、专属停车位、家属礼包…… ”提到荣誉和福利，郭艳有些激动，“我来自普通家庭，也一直很普通，到公司之前，工作并不稳定。自从2017年进入公司，除了每月如期发放的工资、固定的五险一金、绩效奖金，公司还提供宿舍、食堂和工会关爱基金。最重要的是提供了一个自我奋斗的平台。我现在是世界500强企业的一员，这在以前是不敢想象的事。我的家人一直支持并鼓励我追求更好的自己。”